2022年是中國共青團(tuán)成立100周年。近日，共青團(tuán)中央作出表彰決定，中鐵物軌道科技服務(wù)集團(tuán)有限公司團(tuán)委被授予“全國五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號?！叭珖逅募t旗團(tuán)委”是共青團(tuán)中央授予全國基層團(tuán)組織的最高榮譽(yù)，也是軌道集團(tuán)首次獲此殊榮。

　　近年來，軌道集團(tuán)團(tuán)委堅持“黨旗所指就是團(tuán)旗所向”，牢記央企責(zé)任、激發(fā)青年擔(dān)當(dāng)，奮力提升共青團(tuán)組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和貢獻(xiàn)度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，連續(xù)榮獲“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委”、“中央企業(yè)青年文明號”、中央企業(yè)青年突擊隊“百面旗幟”隊伍等系列榮譽(yù)。

一、聚焦為黨育人，創(chuàng)新思想引領(lǐng)模式

　　以組織為載體進(jìn)行理想塑造。通過“三會兩制一課”和主題團(tuán)日、青春讀書會、紅色詩歌朗誦等活動，深入開展青年黨史學(xué)習(xí)教育。多次邀請黨委領(lǐng)導(dǎo)為團(tuán)員青年做形勢教育報告，引導(dǎo)團(tuán)員青年在濃厚的氛圍中學(xué)黨史，在透徹的探討中強(qiáng)信念，在榜樣的帶動下跟黨走。

　　以網(wǎng)絡(luò)為手段創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。參加軌道共青團(tuán)“青年大學(xué)習(xí)”黨史學(xué)習(xí)打卡小程序，設(shè)計微團(tuán)課、在線公開課，組建“青春軌道”微信學(xué)習(xí)群，以更具參與感的形式深化團(tuán)員青年對黨的科學(xué)理論的了解掌握，更好滿足分散于生產(chǎn)經(jīng)營一線、分布于各經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)員青年的日?；碚搶W(xué)習(xí)需要。

　　以實(shí)踐為路徑夯實(shí)政治認(rèn)同。在抗疫斗爭中，公司團(tuán)委第一時間發(fā)布“抗擊疫情，團(tuán)員先行”倡議書，組織動員團(tuán)員青年主動擔(dān)綱疫情防控應(yīng)急物資供應(yīng)保障、疫情期間重點(diǎn)工程項目建設(shè)等急難險重任務(wù)，帶頭做好安全防護(hù)、值班值守、復(fù)產(chǎn)復(fù)工等工作，引領(lǐng)團(tuán)員青年體會感悟社會主義制度集中力量辦大事的獨(dú)特優(yōu)勢和中央企業(yè)為國為民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二、圍繞“國之大者”，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局

　　青年科技攻關(guān)取得重大突破。創(chuàng)設(shè)企業(yè)“十大優(yōu)秀青年”評選活動，創(chuàng)建十優(yōu)青年創(chuàng)新團(tuán)隊，成立青年科技創(chuàng)新小組，完善QC小組平臺機(jī)制，突出青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊等傳統(tǒng)品牌的“科技創(chuàng)新”導(dǎo)向，舉辦青年創(chuàng)新成果展示活動，在青年員工中廣泛持續(xù)地興起了科技攻關(guān)熱潮。其中，所屬運(yùn)維科技公司青年科技創(chuàng)新小組的“HTK-GMC10新型打磨車技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新”已應(yīng)用于國家重要客運(yùn)貨運(yùn)干線，“智能化鋼軌廓形打磨及集成運(yùn)維”獲得國資委第三屆熠星創(chuàng)新創(chuàng)意大賽優(yōu)秀獎。

　　所屬技術(shù)公司青年科技創(chuàng)新小組的“焊軌質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)服務(wù)方式”納入中央企業(yè)青年科技創(chuàng)新成果匯編。在科技創(chuàng)新上有闖勁、有作為、有亮點(diǎn)，正在成為軌道共青團(tuán)的一張“新名片”。

　　全力服務(wù)保障企業(yè)安全生產(chǎn)。公司團(tuán)委面向生產(chǎn)一線團(tuán)員青年發(fā)出“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”倡議，深入開展安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，逐一梳理排查青年員工安全風(fēng)險行為，有針對性地加以整改。所屬運(yùn)維科技公司西南事業(yè)部、華東事業(yè)部、華北事業(yè)部分別獲評全國鐵道團(tuán)委“全國鐵路青年安全示范崗”。

　　助力青年人才健康成長。創(chuàng)造性發(fā)起“青年員工職業(yè)導(dǎo)師制”，首批遴選34對導(dǎo)師帶徒，以“同成長、共進(jìn)步、齊發(fā)展”的理念開啟青年人才培養(yǎng)模式。深入開展共青團(tuán)“兩紅兩優(yōu)”評選表彰工作，加大青年典型選樹力度，完善軌道集團(tuán)共青團(tuán)榮譽(yù)體系，激勵廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，營造比學(xué)趕超良好氛圍。

三、著眼“急難愁盼”，熱忱服務(wù)青年

　　深入開展“我為青年做件事”活動，定期開展思想問卷調(diào)查。以“青年之家”為載體，創(chuàng)建籃球隊、乒乓球、羽毛球等興趣小組，組織青年聯(lián)誼活動，豐富青年員工的業(yè)余生活，幫助青年化解壓力。2021年春節(jié)期間，團(tuán)委專門制作《軌道青年留京過年生活手冊》，被青年稱為“走到了身邊、做進(jìn)了心坎”。

四、狠抓組織建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治團(tuán)

　　嚴(yán)抓基層。以“智慧團(tuán)建”平臺為抓手，制定推優(yōu)入黨、團(tuán)費(fèi)管理、團(tuán)支部工作手冊、換屆選舉辦法等制度，規(guī)范開展各項工作。

　　嚴(yán)帶團(tuán)員。組建成立軌道集團(tuán)志愿者服務(wù)團(tuán)隊，59名團(tuán)員青年在“志愿中國”注冊成為志愿者，定期參與各類志愿活動。嚴(yán)格落實(shí)“三會兩制一課”，加強(qiáng)團(tuán)員教育管理。

　　嚴(yán)管團(tuán)干部。按月召開團(tuán)委會，定期組織集中學(xué)習(xí)。積極配合公司黨委從嚴(yán)做好團(tuán)干部選配工作。積極推進(jìn)以“雙述雙評”為主體的考核模式，逐步形成科學(xué)的激勵約束機(jī)制。