為貫徹落實(shí)中組部、國資委關(guān)于干部人事檔案管理和專項(xiàng)審核工作有關(guān)要求部署，進(jìn)一步鞏固和提升中國物流集團(tuán)干部人事檔案專項(xiàng)審核水平，健全干部人事檔案工作人員資格準(zhǔn)入機(jī)制，3月17日，集團(tuán)人力資源部組織16家所屬在京單位共計(jì)30名干部人事檔案管理人員開展業(yè)務(wù)能力測試。

　　本次測試歷時(shí)150分鐘，系統(tǒng)考核了干部人事檔案管理人員檔案材料整理編目、查漏補(bǔ)缺和“三齡兩歷”審核認(rèn)定等實(shí)操能力，全程嚴(yán)格落實(shí)保密管理及疫情防控政策，確保公平公正。

　　干部人事檔案專項(xiàng)審核工作是全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是從源頭實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)管理干部、清清爽爽選人用人的必經(jīng)環(huán)節(jié)，對加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部具有基礎(chǔ)性作用。2021年3月，中組部印發(fā)通知，要求持續(xù)推進(jìn)專項(xiàng)審核工作，確保在2022年6月前完成對2014年全國專項(xiàng)審核范圍外的干部人事檔案的審核，認(rèn)真排查整治遺留問題和新發(fā)現(xiàn)問題，完善檔案審核管理常態(tài)化機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　此前，集團(tuán)通過集中培訓(xùn)、人員調(diào)訓(xùn)和隨機(jī)抽檢，在“以干代訓(xùn)”“以考促學(xué)”“以檢促干”中，切實(shí)提升干部人事檔案工作人員專業(yè)素質(zhì)，提高干部人事檔案管理制度化、規(guī)范化、專業(yè)化水平。本次業(yè)務(wù)能力測試，既是貫徹落實(shí)中組部、國資委工作部署的有力舉措，也是鞏固全系統(tǒng)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作成果的重要抓手，進(jìn)一步夯實(shí)了集團(tuán)選人用人工作基礎(chǔ)。